各区劳动和社会保障局、卫生局，市直属各医疗卫生单位：

        现将省劳动和社会保障厅、省卫生厅《转发劳动和社会保障部卫生部关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见的通知》(粤劳社发〔2007〕3号)转发给你们，并结合我市实际提出以下工作意见，请认真贯彻执行。 

        一、科学认识、正确对待乙肝表面抗原携带者，维护其公平就业权利和健康权益。各地各单位要严格执行国家《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令28号）以及国家劳动和社会保障部、卫生部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》（劳社部发〔2007〕16号)的规定，严格规范用人单位的招工、用工体检项目。要科学认识、正确对待乙肝表面抗原携带者，用人单位招用人员，不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由拒绝录用，切实维护乙肝表面抗原携带者的公平就业权利和健康权益。

       二、除国家法律法规和卫生部明文规定之外，各级医疗机构不得将乙肝病毒血清学检查作为招工、用工体检的常规项目。开展检查前，应征得体检者本人同意和组织体检单位的授权，同时要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。各级医疗卫生单位要抓紧清理“体检套餐”内容，清理工作要在2008年3月底前完成。未取得广东省卫生厅确认的职业健康检查资质的单位不得从事劳动者职业健康检查工作。已取得职业健康检查资质的单位，必须要严格规范用人单位的招工、用工体检项目。接受委托检查时，应列明接触《职业健康监护技术规范》中规定的必检乙肝表面抗原的相应有毒有害因素名称。对国家法律法规和卫生部明文规定必须进行乙肝病毒血清学检查的职业和工种，必须进行公示，并告知体检者和用人单位，做好耐心细致的解释工作。体检过程中，要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。

       三、各级劳动和保障部门、卫生部门要加强协调配合，共同维护劳动者就业权利。除国家法律法规和卫生部明文规定禁止从事的易使乙肝病毒扩散的职业和容易造成乙肝感染者肝功能损害的工种外，用人单位不得以劳动者携带乙肝病毒抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。劳动和社会保障部门要加强企业劳动用工管理和劳动争议处理工作，切实规范和指导用人单位招工、用工行为，依法调查处理劳动者因感染乙肝病毒而发生的劳动争议。卫生行政部门要加强对医疗机构的监督检查，规范体检行为。用人单位违反《就业服务与就业管理规定》有关规定的，由劳动和社会保障部门依照国家有关规定进行查处；医疗卫生单位违反有关规定的，由卫生行政部门严肃处理。

       四、各级劳动和社会保障部门、健康教育机构、疾病预防控制机构及医疗机构应积极做好相关的宣传和健康教育工作，消除公众对乙肝表面抗原携带者的歧视和不必要的恐惧心理。

 

                                                                                        佛山市劳动和社会保障局 佛山市卫生局

                                                                                                         二○○八年二月十九日